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SEOer如何在企业发展

Tags:如何,何在,企业,企业发展,发展Time:2015-06-12Contents:SEO优化排名Browse:101Type:转载

经常听到大家在QQ群里聊到职业发展,很多都是类似”今天被老板骂、明天不顺心跳槽、后天一生气转行“这样的话。SEO难道就这么痛苦吗?有没有让自己在企业发展更好的办法?现在我这个“过来人”给大家几个建议。

一、SEOer不盲目找工作,去能让你健康发展的公司

有的企业招聘SEO职位时要求应聘者不但熟悉Baidu、360、Google等各大搜索引擎优化,还要懂服务器架设、局域网维护,甚至php代码、PS修图。这那是找SEO?完全是找超人!干脆再加上销售和客服职责,这个企业让一个SEO超人做得了,呵呵!

如果你不是三头六臂,一旦去了这种公司,各种杂事就会让你焦头烂额,你不会再有精力去思考和交流,根本不可能再进一步提高。所以,为了眼前一点经济利益,耽误个人发展,对SEO来说得不偿失!

除了去应聘前明确企业招聘要求,再一个就是在面试阶段要和企业充分沟通,了解SEO的具体职责、自己能调动的资源、能具备的权力。我非常反对在一个公司里,大家把SEOer看作一个专门的技术工种,比如说:网站做好了,你给我优化优化,提升下排名和流量。SEOer应该成为网站的灵魂,在网站建立之前或产品上线之前就参与进去,让SEO思路融入网站建设和运营每一步。

对于符合自己定位的企业大家千万不要放过,其实找工作就像谈恋爱一样,遇到一个心仪的对象还是不容易的。

二、SEOer把公司的网站看做自己的

如果你已经做好上面的第1条,那么这条就是大家随后要去认真思考的。不少同学在企业工作抱着一个局外人的心态,觉得每天是执行老板或上级领导旨意,上面说让做外链就做外链,说让发文章就发文章,也不求质量和体验,差不多混到下班就走人。如果你抱着这种心态去工作,长此以往自己放弃了思考和提高,不可能成为一个真正的SEO高手。

也许你在公司的头衔暂时不高,职位也不高,经常要协调其他同事,还要忍受一些部门的白眼,忍受不同部门领导不同方面给你的近乎矛盾的要求。但是既然在这个职位我们就应该承担起这个责任,就应该把自己当成网站的负责人。而且开会讨论要敢于说话,表达自己的意愿,对一些错误的看法说不,要能够鼓起勇气去推动事情的进展,哪怕非常难。如果以后有一天你想创业,拥有自己的事业,你会发现这些经历都为你积累了十分宝贵的经验。

而且,我们在公司平台上花着老板的钱,用着公司人力物力支持,如果我们都不能把自己充分调动起来,怎么获得别的同事支持?怎么把SEO效果做到极致,让企业网站获得巨大成功?企业不获得成功,我们怎么会有成功经验积累?怎么会获得更大声望和更多优质人脉?用心!对自己负责,对公司网站负责,是一个SEO取得更大成绩的前提。

三、SEOer要勤思考,处处留心

百度SEO优化
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SEO尤其要避免的是:只知道采集和拷贝粘贴,而不去拓展SEO思维。新手长此以往肯定会被网站优化行业抛弃,因为同样一篇文章,在有整体思路的网站上发挥的作用远高于你的网站!打个比方,高手会用建筑材料盖了一栋高楼大厦,而低手用建筑材料只堆砌了一间茅房,作用不可同日而语!

我们都在讨论“用户体验”,为什么不叫SEOer体验?不叫老板体验?因为所有体验都要从用户出发,从搜索用户角度来评价分析网站。我们觉得好,用户不一定这么看,用户的看法和我们可能大相径庭。不要替用户思考,不要总说我以为,我们应该深入数据分析用户行为,让网站各项统计数据评判我们的工作成果,你最好像白痴一样去体验网站,让网站实现傻瓜化操作,千万不要把访客看成“能人”。

很多人觉得在工作时,在开会讨论时才分析用户体验,如果下班,基本公司事跟我就没关系了,这种人很难成为优秀的SEO。用户体验其实在我们生活中无处不在,如果你能够处处留心,多去分析其他网站、各种产品、各项流程如何改善,将十分有利于开拓网站优化思路,让你的SEO工作更趋于完美。

过去一个好的诗人,不是天天在屋里看唐诗三百首照着抄就能写出伟大的诗篇,而是他有赤子之心,有胸怀,到处采风,游历名山大川,和朋友喝酒,像李白一样,才能有这种灵感,很多灵感其实来自于在专业之外。

四、SEOer脸皮要厚,不要怕被骂,善于反思

网站优化是一个持续的过程,而且没有终点,遇到挫折是在所难免的。一个好的SEO,要对网站优化结果始终负责。很多年轻人都有一颗特别敏感的心,被老板一批评就蔫了,被同行一挑战,就说我不跟你讨论了,你不懂。

我们要有开放的胸怀,能够听别人骂,分析对方合理之处,有则改之无则加勉。再难听的话,只要有道理,就想办法完善,每天改进一点,迟早让他骂不出!别让他人的议论毁掉自己的决心,要能经受一定失败,善于在失败中总结经验教训。

我们今天去谈论苹果的时候,谈论成功公司的产品时候,不要仅仅看他们今天的成功,还要看看苹果刚起步的时候第一代iPod很多是粗糙,第一代苹果手机跟摩托合作不成功的例子。还有今天Facebook这么成功,很多人举它做例子,这么美丽的产品,很多人都在抄他的表现,Facebook第一版是什么样子,第一版就这么漂亮吗,第一版有很高明的设计师吗?其实不是。

一个优秀的网站和优秀的SEO,都是经过不断的失败,不断的打磨的。好的用户体验绝不是一次到位,而是持续不断的一点一滴去改进的!

五、SEOer要锻炼SEO思维

各个公司都在做SEO,为什么某些公司网站能胜出并长期保持优势?其实SEO的基本技术很有限,大家也迟早都会掌握。如果想有所突破,必须结合自己行业特点和SEO基本理论,开创性地多去实践和探索,形成独特模式,才能出奇制胜!

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常见能获得启发的办法这里我给大家推荐几个:

1、SEOer需关注最新技术和思想

敏锐地把握互联网最新动态,深入分析,争取为我所用。越是自己不明白的,越要去接触它,新技术会带来很多值得我们网站拓展的空间,形成新竞争优势的几率更高。

2、SEOer要经常换位思考

尝试从不同角度去分析网站。比如:网站有几类访客?把自己作为各类访客访问网站,分析下用户感受和需要,想想我们的网站是不是可以做得跟别人不一样?也可以把自己当成竞争对手,想想他们如何思考,会不会很容易抄袭甚至超越我们?还可以把自己看做搜索引擎蜘蛛,看看页面代码是否好识别处理?网站结构如何?通过不同角度的思考,我们可以发现更多网站潜在问题,并加以革新。

3、SEOer需发散思维

把不相关的事放在一块,任意组合、联想、寻找灵感。不一定要老在自己的领域苦思瞑想,有时候随便聊聊天,翻翻其他行业的书刊,跟其他高手聊聊天,都可能启发你的思维。

4、SEOer需要经常关注问题

问题就是机会,不应逃避,而应把它当成取得突破的机遇。每次遇到困难,你最好问问自己,是不是里面暗藏什么机制性的东西,不要轻易放弃,先记下来再说,然后尽可能提出各种设想,逐个加以分析排除。

好了,今天分享到这里,希望我的建议对大家在企业取得更大发展有启发,咱们下次再聊。

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